بتروجت تنظم ورشة عمل تفاعلية ضمن خطة تطوير القيادات
القاهرة – البريمة
نظمت شركة بتروجت، برعاية المهندس وليد لطفي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، ورشة عمل تفاعلية تحت عنوان “Believers Build Better Tomorrow” لمديري مشروعاتها.
تأتي هذه الورشة ضمن خطة الشركة الشاملة لتطوير القيادات التنفيذية، بما يتماشى مع أهداف استراتيجيتها الحالية 2022-2026 وتوجهات وزارة البترول والثروة المعدنية في مجال تنمية المهارات.
أقيمت فعاليات الورشة في الفترة من 11 إلى 15 مايو 2025 بالمقر الرئيسي للشركة، وشهدت مشاركة 40 مدير مشروع كدفعة أولى. ومن المقرر استكمال باقي الدفعات بورش عمل مماثلة حتى نهاية يونيو المقبل. وقد حرصت الشركة على تحقيق تمثيل متوازن لمختلف فروعها الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى التنوع في طبيعة المشروعات والأنشطة والفئات العمرية للمشاركين، وإشراك عدد من المديرين الواعدين لتأهيلهم للمهام القيادية المستقبلية.
استهدفت الورشة تطوير المهارات القيادية والإدارية للمشاركين، وتبادل الخبرات بين الكوادر، والمساهمة في إعداد صف ثانٍ من القيادات التنفيذية بالشركة، بما يعزز روح الانتماء والإيمان بقدرات وإمكانات بتروجت.
وتضمن البرنامج التدريبي عدة محاور رئيسية شملت تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية، وتنمية المهارات القيادية، وإدارة الضغوط والتغيير، وتطوير مهارات التفاوض وحل النزاعات، وإدارة الوقت، وبناء العلاقات مع العملاء (CRM).
كما استعرضت الورشة مؤشرات أداء الشركة خلال عام 2024، وناقشت محاور الخطة الاستراتيجية وأثرها على الأداء، بالإضافة إلى استعراض التحديات والفرص المستقبلية ومجالات التحسين في تنفيذ المشروعات، وذلك بحضور قيادات الشركة.
وقد تم إعداد وتخطيط وتنفيذ البرنامج التدريبي بالكامل بواسطة كوادر بتروجت، وقاد فعاليات الورشة الأستاذ طارق عدلي مستشار رئيس الشركة للسلامة والصحة المهنية والبيئة، والمهندس محمد صبح مستشار رئيس الشركة للدعم الفني والمخاطر والتخطيط الاستراتيجي، والدكتورة مها زهران مدير عام المخاطر والتخطيط الاستراتيجي.
وفي ختام الورشة، أكد المهندس وليد لطفي أن هذه المبادرة تمثل جزءًا من سلسلة متكاملة من برامج التطوير التي تنفذها بتروجت لإعداد قيادات قادرة على قيادة التغيير وتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة في ظل التحديات المتلاحقة التي يشهدها قطاع الطاقة والمشروعات.
