سلفة مدارس جديدة للعاملين بإحدى شركات البترول لتخفيف الأعباء

سلفة مدارس جديدة للعاملين، أعلنت شركة صيانكو صرف سلفة المدارس للعاملين، بالتزامن مع اقتراب العام الدراسي 2026/2027، لتخفيف أعباء تجهيز الأبناء.

سلفة مدارس جديدة للعاملين

كما تعد الشركة المصرية للخدمات الفنية وصيانة الأجهزة «صيانكو» إحدى شركات وزارة البترول والثروة المعدنية.

موافقة رئيس الشركة

وجاء القرار عقب موافقة المهندس رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، دعمًا للعاملين وأسرهم قبل بداية الدراسة.

إشادة بالقرار

وفي السياق نفسه، وجهت إدارة العلاقات العامة الشكر إلى إدارة الشركة على موافقتها ودعمها المستمر للعاملين.

المستحقون للسلفة

كما حددت صيانكو استحقاق جميع العاملين الذين لديهم أبناء في مراحل التعليم المختلفة، وفقًا للضوابط المعلنة.

نظام التقسيط

وتقسم الشركة قيمة سلفة المدارس على 32 قسطًا متساويًا، لتسهيل السداد وتخفيف الالتزامات المالية الشهرية.

خصم الأقساط

وتستقطع الشركة 12 قسطًا من الراتب، و12 قسطًا من المنحة الشهرية، و8 أقساط من المكافأة السنوية.

نسبة الاستقطاع

كما اشترطت صيانكو ألا يتجاوز مجموع الأقساط الشهرية المستحقة 50% من إجمالي الدخل الشهري للعامل.

الإجازة دون راتب

ويلتزم العامل بسداد القيمة المتبقية دفعة واحدة، حال حصوله على إجازة من دون مرتب.

ضوابط الزوجين

وعند عمل الزوجين داخل الشركة، يقدم أحدهما استمارة سلفة المدارس ويحصل وحده على قيمتها.

الطلبات المكررة

كما تلغي الشركة الاستمارتين إذا قدم الزوجان طلبين عن الأبناء أنفسهم، منعًا لتكرار صرف السلفة.

أولوية المطلقين

كما أن بالنسبة للمطلقين العاملين بالشركة، تمنح صيانكو أولوية صرف السلفة للأب عند تقديم طلبات تخص الأبناء أنفسهم.

شاهد أيضا:

مصر تفتح باب المنافسة أمام شركات البترول العالمية

كما طالبت الشركة كل إدارة بإعداد كشف مجمع يتضمن أسماء العاملين المتقدمين للحصول على سلفة المدارس.

إرسال المستندات

ثم ترسل الإدارات نسخة من الكشف عبر البريد الإلكتروني، وتسلم المستندات المطلوبة إلى إدارة العلاقات العامة.

الموعد النهائي

كما حددت صيانكو يوم 20 أغسطس 2026 موعدًا نهائيًا لتقديم طلبات الاستفادة من سلفة المدارس.

رعاية اجتماعية

ويعكس القرار اهتمام صيانكو بتوسيع برامج الرعاية الاجتماعية وتعزيز الاستقرار الأسري للعاملين.

مواجهة المصروفات

كذلك تساعد السلفة الأسر على مواجهة زيادة المصروفات المرتبطة بالزي المدرسي والأدوات والكتب والدروس.

مساندة الأسر

كما تواصل صيانكو دعم العاملين عبر مبادرات اجتماعية تسهم في توفير احتياجات أبنائهم مع بداية العام الدراسي الجديد.