اجراءات جديدة لعقود العمل بالسعودية ..و«رجائي» يكشف موعد الغاء نظام الكفيل
اجراءات جديدة لعقود العمل بالسعودية .. و «رجائي» يكشف موعد الغاء نظام الكفيل ، حيث أكد أحمد رجائي
المستشار العمالي لمصر فى المملكة العربية السعودية، أنه لن يكون هناك وجود لنظام ما يسمى بالكفيل
فى عقود العمل داخل السعودية وذلك خلال منتصف شهر مارس القادم .
ويأتي ذلك فى إطار استراتيجية المملكة نحو رؤية 2030 والتى بموجبها تعطى حقوق كاملة للعمال داخل المملكة ويمنع استغلال العمال من قبل أرباب العمل .
اجراءات جديدة لعقود العمل بالسعودية .. و «رجائي» يكشف موعد الغاء نظام الكفيل
وأوضح «رجائي» خلال مداخلة له مع الإعلامى علاء خليل فى برنامج حبايب مصر على قناة الحدث اليوم،
أن العمال سيحصلون على حقوقهم كاملة بموجب القانون الجديد للعمل، كما سيكون علي العمال التزامات أيضاً،
لأن القانون الجديدة سيترتب عليه عدة إجراءات هامة ومنها:
حرية العمل وشروط جزائية
– حرية العمل حيث سيكون للعمال حرية العمل والتنقل من مكان لأخر دون أن يكون للشخص او الجهة المتعاقد معها العامل القدرة
على منعة طالما أوفى العامل بالالتزمات العقد .
– العقود الجديدة ستتضمن شروط جزائية على صاحب العمل والعامل أيضاً فى حال رغب أحد الطرفين فى إنهاء علاقة العمل قبل نهاية المدة وذلك بإخطار وإشعار بوقت كافى للطرفين بثلاثة أشهر أو شهر مثلاً .
جواز السفر وثيقة ملك للدولة
– يحظر على صاحب العمل فى القانون الجديد احتجاز جواز سفر أى عامل تحت أى مسمى كما كان يحدث فى الماضى فجواز السفر هو وثيقة ملك للدولة التى أصدرته وبما يمنع استغلال اصحاب الأعمال للعمال او منعهم من التحرك او السفر أو إنهاء علاقة العمل .
– تنظيم الإجازات السنوية وبما يعطى العمال حرية اختيار نظام الإجازة السنوية ووقتها وتعويضها أيام الإجازة الملغاه ببدل نقدى وكذلك إختيار الوقت المناسب للإجازة .
– شروط جزائية فى العقود ، حيث سيكون فى العقود الجديدة شروط جزائية للطرفين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوقهما ويمنع استغلال اى طرف للأخر.
ضرورة مراجعة عقود العمل جيداً
ونصح المستشار العمالى جميع العاملين الذين سيعملون فى السعودية بضرورة مراجعة عقود العمل جيداً والرجوع لوزارة القوى العاملة أو مكتب المستشار العمالى فى الرياض وجدة، أو التواصل معهم من خلال صفحة الفيس بوك الرسمية، مشيراً إلى ضرورة أن تشمل الشروط الجزائية انصاف، بحيث لا يكون فيها جور على العمال فمثلا اذا كان هناك شرط جزائي لانهاء علاقة العمل قبل المدة بدفع راتب شهرين يكوم نفس الشرط على العامل وصاحب العمل.
لمزيد من أخبار البريمة على فيس بوك (اضغط هنا)
وأشار «رجائي» إلى أنه يجب على العامل أن لا يعطى جوازه لأى شخص، واذا اخذ جوازه صاحب العمل لتنفيذ الإقامة له
يجب عليه أن ياخذ ما يثبت انه استلم منه جواز السفر، كما أنه يجب ألا يقوم العامل بالتوقيع على أي إيصالات
أو شيكات أو سندات حق تجعله تحت طائلة القانون يمكن ان يستخدمها صاحب العمل بدون وجه حق ضده .
ويحذر من الفيزا الحرة
كما حذر المستشار العمالى أحمد رجائي من الفيزا الحرة ، خاصة أن القانون الجديد يحظر تغيير العامل لصفته
بعد دخول المملكة ، بمعنى أنه من يوقع عقد سائق لن يستطيع بعد ذلك تغيير مهنته داخل المملكة ،
وبما يمنع الإتجار فى الفيزا كما كان يحدث فى الماضى .
وأكد رجائي أن مكتب العمال على استعداد لاستقبال كافة المشكلات وحلها وتقديم الاستشارات
والنصائح للعاملين فى عقود العمل قبل للقدوم للسعودية .
اقرا ايضا:
السعودية ترصد 500 ألف ريال لمسابقة “الابتكار الرقمي”
