طارق صدقي يطرح برنامجًا لحماية الجيولوجيين وتطوير الجمعية الجيولوجية المصرية
طرح الدكتور طارق صدقي ثابت، خبير واستشاري الجيولوجيا والتعدين، والمرشح لعضوية مجلس إدارة الجمعية الجيولوجية المصرية برقم 11، برنامجه الانتخابي لتطوير الخدمات المهنية والعلمية المقدمة للأعضاء، استعدادًا للانتخابات المقرر إجراؤها في 28 أكتوبر 2026.
طارق صدقي يطرح برنامجًا لحماية الجيولوجيين
ويستهدف البرنامج تعزيز دور الجمعية بوصفها بيت خبرة وطنيًا في علوم الأرض، وربط أنشطتها باحتياجات سوق العمل، مع توسيع مظلة الرعاية الصحية والاجتماعية، وتأهيل شباب الجيولوجيين، وتوظيف التقنيات الحديثة في تطوير الممارسة المهنية.
ويتضمن البرنامج مقترحات لحماية الحقوق المهنية للجيولوجيين، ووضع أجور استرشادية، وتعزيز فرص المتخصصين المعتمدين، إلى جانب دعم مكانة المهنة ودورها في قطاعات التعدين والبحث والتنقيب.
وفي ملف التشغيل، يقترح إنشاء «بوابة وظائف الجيولوجيين»، لنشر فرص العمل بشروط واضحة تتضمن الرواتب والمسميات الوظيفية، مع تدشين منصة للاستشارات تربط الخبراء المستقلين بالشركات، بما يفتح مسارات أوسع للاستفادة من الكفاءات المتخصصة.
كما يشمل البرنامج تأسيس أكاديمية مهنية للتدريب المستمر، تقدم برامج تطبيقية في الذكاء الاصطناعي ونمذجة البيانات ونظم المعلومات الجغرافية، والعلوم الميدانية وتحليل العينات، وتوكيد الجودة ومراقبتها، بهدف تعزيز جاهزية الخريجين لمتطلبات العمل.
وعلى صعيد الرعاية الصحية والاجتماعية، يطرح البرنامج التفاوض على عقد تأمين طبي جماعي للأعضاء وأسرهم، وإنشاء صندوق لدعم الجيولوجيين في حالات الطوارئ والأزمات الإنسانية والفقدان المفاجئ للعمل.
ويمنح البرنامج اهتمامًا بنقل خبرات الرواد إلى الأجيال الجديدة، عبر برامج للإرشاد المهني والتدريب الميداني ومراجعة التقارير الفنية لحديثي التخرج، إلى جانب مجتمع رقمي تفاعلي لتبادل المعرفة والخبرات وحلول مشكلات التنقيب.
وفي محور التحول الرقمي، يتضمن البرنامج رقمنة الخرائط التاريخية والرسائل العلمية، وتطوير مكتبة رقمية وقاعدة بيانات لكفاءات الجيولوجيين المصريين، بما يدعم التواصل المهني والاستفادة من الرصيد العلمي المتراكم.
ويقترح كذلك تطوير المؤتمر السنوي للجمعية ليضم معرضًا للوظائف ومنتدى استثماريًا متخصصًا في علوم الأرض، مع تفعيل استطلاعات شهرية تحت عنوان «صوت الجيولوجي»، لتحديد أولويات الأعضاء وربطها بقرارات مجلس الإدارة.
وحدد البرنامج جدولًا زمنيًا مقترحًا يبدأ بإطلاق بوابة الوظائف في أول 100 يوم، ثم تدشين أكاديمية التدريب وبدء الدورات التطبيقية في أول ستة أشهر.
ويستهدف البرنامج، بنهاية العام الأول، إبرام عقد التأمين الطبي الجماعي، وتفعيل قاعدة البيانات الوطنية، وإطلاق منصة الاستشارات، ضمن رؤية تجمع التطوير العلمي والخدمات المهنية والرعاية الاجتماعية.
